企業(yè)內訓

企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭,從某種意義上講,又是企業(yè)培訓的競爭。重視培訓、重視員工全面素質(zhì)的提升是對企業(yè)文化的認同,通過(guò)把企業(yè)建成學(xué)習型組織,提高企業(yè)核心競爭力,最終實(shí)現企業(yè)與員工“雙贏(yíng)”。

廣東民企可針對各企事業(yè)單位的實(shí)際情況設計培訓內容,通過(guò)培訓,使企業(yè)員工在管理水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面整體上有一定程度的提升,掌握科學(xué)的學(xué)習與工作方法,使其成為企業(yè)一支職業(yè)素養較高、專(zhuān)業(yè)能力、團隊建設和執行能力較強的基層管理隊伍,進(jìn)一步提升企業(yè)行業(yè)競爭力,搶抓市場(chǎng)資金,搶占市場(chǎng)份額,提升各類(lèi)業(yè)務(wù)規模,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。



案例

廣東民企通過(guò)招投標為廣州郵政中國郵政集團公司廣州市分公司組織了兩個(gè)培訓項目:廣州郵政企業(yè)管理能力提升培訓項目及廣州郵政金融業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)提升培訓服務(wù)項目。通過(guò)培訓,進(jìn)一步提高了企業(yè)員工的管理水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),從而提升了企業(yè)的行業(yè)競爭力,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(附件2:培訓掠影)

1、2021年03月12日至2021年10月14日完成廣州郵政企業(yè)管理能力提升培訓項目,共計八期,培訓主題分別為:職業(yè)素養、壓力與情緒管理、溝通技巧與新員工管理、時(shí)間與目標管理、高效團隊建設與管理、思維決策能力及高效執行力、營(yíng)銷(xiāo)技能、行業(yè)趨勢分析,每期培訓人數均達140人以上。

2、2021年07月30日2021年12月03日完成廣州郵政金融業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)提升培訓服務(wù)項目共計四期的培訓,培訓主題分別為:職場(chǎng)精英情緒管理與壓力緩解、跨部門(mén)溝通與沖突管理、金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能、創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理。